公司社会责任政策
公司社会责任方针：以人为本，遵守法规，持续改善，回报社会
铭薪公司认为，遵守国际劳工法和中国劳动社会保障法律法规、维护员工的权利是一个负责任公司所应具备的基本条件，也是消费者、客户、公众和政府等利益相关的期望，所以本公司承诺：
遵守SA8000及其它相关社会责任行为守则，努力实现社会责任目标；
禁止使用童工、未成年工和强迫劳工，不接受任何使用童工、未成年工或强迫劳工的供应商或分包商；
尊重工人自由，禁止任何形式的强迫劳动；
推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权；
提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式侮辱人格的行为；
合理安排生产计划，合理安排工人的工作时间和休息休假；
提供合理的工资福利，满足员工的内外需求。

铭薪对持续改善工作条件申明
本公司承诺遵守中国的法律法规及各项社会责任行为守则，并以选高从严标准，本着向社会负责，对公司所有员工负责的态度，为保护自然环境，不断改善生产、生活环境，保障员工的健康安全不懈努力。
公司要逐渐依法完善一系列关于健康、环境保护、工作条件改善和员工工资福利待遇不断提高的制度，使员工各项利益得到保障。
本公司所有的车间、仓库、写字楼等建筑物都按[敏感词]规定的标准建成，通风、采光良好；空间要求符合标准，按政府要求通过基建质量验收。
消防系统与厂房主体工程同时设计、建造、同时投入使用，通过政府部门的消防验收合格，使设施能保证火灾的预警和发生火灾迅速疏散，保证员工的生命安全。
所有车间设有足够数量的男、女洗手间，有饮水设施、排气扇、风扇，足够的节能环保照明（部分车间安装了防爆灯），走道划一，出口楼梯宽敞，通过政府部门的环保验收，符合[敏感词]环保要求。
公司各车间的工序没有巨毒物，车间的空气每年定期检测监控、温湿度天天监控，相关工序均按[敏感词]规定配置了安全保护设施，劳动保护用品。
所有的设备均有安全装置，有专业人员维护，能有效防止安全事故的发生。
员工要进行入厂、车间培训，合格后才能上岗，让员工能熟练地按安全操作规程作业，使其能有效地保护自己。

建立社会服务机制, 担当社会责任
铭薪致力于自身发展的同时，也将积极服务社会，回馈[敏感词]，做一个具有强烈责任感和社会良知的企业。铭薪自创立以来积极响应向灾区捐赠献爱心的号召，并计划在未来5年内援建多所希望小学，帮助失学儿童重返课堂。与此同时，铭薪还筹备组建城市义工志愿者队伍，帮助有需要的人解决就业和生活上的困难。